Тепло на передовой, забота вдохновляет сердца —Руководство ООО «Ичан Хуакэ Электричество» посетило сотрудников с визитом вежливости, передавая теплоту предприятия
2026-01-07
В конце года, несмотря на зимние холода, царит атмосфера душевного тепла. Чтобы искренне донести заботу и теплоту предприятия до сердца каждого сотрудника, 24 февраля 2025 года руководящий состав ООО «Ичан Хуакэ Электричество» во главе делегации посетил производственные цеха, научно-исследовательские отделы и дома нуждающихся сотрудников. В рамках акции «Зимнее тепло» они выразили искреннюю признательность работникам, находящимся на своих постах, а также передали новогодние поздравления и материальную помощь нуждающимся сотрудникам, укрепляя сплоченность для совместного содействия высококачественному развитию предприятия.
В ходе визитов в семьи нуждающихся сотрудников группа содействия пообщалась с работниками и их родными в домашней обстановке, внимательно изучив их реальные трудности, такие как доходы и расходы семьи, а также состояние здоровья. Им были вручены денежные пособия и предметы первой необходимости, а также высказаны слова поддержки, призывающие сохранять оптимизм и смело встречать жизненные вызовы. «Предприятие всегда будет вашей надежной опорой, при возникновении трудностей в любое время обращайтесь в компанию». Теплые слова и практическая помощь позволили семьям сотрудников глубоко почувствовать заботу предприятия. Посещенные сотрудники единодушно заявили, что превратят эту заботу в трудовую мотивацию и с еще большим энтузиазмом отплатят за доверие и поддержку компании.
Этот визит и выраженные соболезнования не только принесли материальную поддержку, но и сплотили духовные силы. ООО «Ичан Хуакэ Электричество» неизменно придерживается концепции развития «ориентация на сотрудников», рассматривая заботу о персонале как важную составляющую корпоративной культуры. Через регулярные визиты и адресную помощь компания эффективно решает насущные проблемы и трудности своих работников. В будущем компания продолжит углублять гуманитарную заботу, постоянно повышая у сотрудников чувство удовлетворенности, счастья и сопричастности, вдохновляя весь коллектив к сплочению и упорному труду ради совместного написания новой главы высококачественного развития предприятия.
